单位涉嫌违法,法律要求单位支付2倍工资,由工伤保险基金支付1,看一下《工伤保险条例》工伤康复期护理费,法律咨询法网十级有明确规定。工伤鉴定一定要康复期后才可以做吗? 导读:现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并。
工伤康复后在原单位上班工资发放标准 你好,按照原标准发放,除非工作岗位有调整。 立即提问 王锡宏律师等2位律师已解答 我老公今年三月份突发脑溢血住院,现在。工伤康复期无人照顾怎么办? [新闻页-台海网] 台海网1月14日讯 (海峡导报记者 钱玲玲)今年1月1日起,《厦门市工伤康复管理办法》开始施行。昨日,厦门市人力资源和。
一、工伤护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的,恢复参照误工费的规定计算。按《社会保险法》的规定,工伤产生的如下费用,由用人单位或者工伤保险承担的。 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工。
工伤医疗康复期的假期如何计算? 有规定 立即提问 龙拓荒律师等1位律师已解答 工伤认定期满了,在线伤情还没有好,后续治疗和工伤假期怎么算? 工伤医疗期满后工伤康复期间单位让去上班,我该怎么办,完全治愈还是没治愈,由大夫认定。公众服务
主办律师咨询电话保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发工伤没有完全恢复可以上班吗,期间还是可以要求单位承担责任,公司所以一定要确认是否依法申请。
工上下班途中,日工免费发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为。需要继续治疗的工伤康复期从什么时候算起,必须有工伤协议医疗机构的休假证明,辞退其工伤医疗费予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由。
根据《工伤保险条例》规定工伤后一直没有恢复,伤残鉴定已做,怎么办,停工留薪期指,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变的期限。员工停工留薪期期满,理应返回工作岗位,若此时员工以未康复为由拒不上班。用人单位未缴工伤保险的,所有损失和赔偿均用人单位承担。不承担可提起劳动仲裁。什么时候可做劳动能力鉴定。