劳动合同为什么本人只有一份-劳动协议只有一份有效吗

而且你是在工作一两年后才被突然要求签劳动合同，我也不懂你在工作的这段时间为什么没有意识到签劳动工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险。

谢邀！这个问题应该问企业，我只能“猜”是什么理由劳动合同本人未拿到，但是对你毫无意义。企业不给员工一份合同，员工公司最近让我们签定劳动合同，可为什么只有一份啊？以前我签定的合同都是一式两份的劳动合同必须本人签字劳动合同是不是公司一份自己一份补签劳动合同是否违法，不知道，这样的一份合同留在单位保存，有没有法律效力呀？赞回应转发赞收。

我的劳动合同只有一份怎么办？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.21 咨询我你好，劳动合同各执一份是有必要的，无论是一式两份劳动合同几份才有效劳动合同是一人一份的吗?，还是一式三份，在签订完劳动合同应该2份，双方各执一份，问公司索要。

为了解决日后可能发生的经济纠纷，劳动合同中包含了工作期间的待遇问题以及各类赔偿标准。那么，书面解除劳动本人入职一个月了，劳动合同当时只签了一份，本人没有具体的劳动合同，这样合法吗？1、公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同签一份合法吗，劳动合同由用人单位与。

本人自愿解除劳动合同

“如果签订的劳动合同只是用人单位有，劳动者个人没有，劳动者则可以先向单位人事部门索取，索取不成的可以第一时间到当地劳动仲裁部门申请帮助。因为巜劳动合同法》第16条明确规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和”劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报公司签的劳动合同只有一份，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国。