2018上海公司关闭赔偿金-上海辞退员工补偿金

公司无故无故辞退员工，根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，离职怎么应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。2018年上海工作11年被公司无故开除可以获赔多少最佳答案2019-01-03 01:15 工作一年给一个月工资上海市残疾赔偿金标准，没提前30天通知，给相当于一个月工资的代通知金。一共12个月工资。

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工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”　　再根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列。你好：你的这种情况属于公司违约。公司应该按照劳动法条款第47和第87条双倍支付赔偿金。赔偿金的计算的。

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1、公司若辞退你的话2018上海公务员申论，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金: 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人。2019年2月，蒋某某向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海上美公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及2018年度年终奖。该会于同年4月1日作出普劳人仲(2018)办字第574号。

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