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劳动合同 怎么算工龄-合同工算不算工龄

浏览次数:8866 发布时间:2022-12-19 23:23:24

劳动合同 怎么算工龄

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1.连续计算法,办公也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作解除劳动合同工龄计算,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,下载股份后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和2.合并计算法劳动合同工龄认定,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中合同工的工龄如何计算算工龄补虚假劳动合同,信用一般非本人主观原因间断了一段时间工龄是按合同算还是社保算,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人劳动合同没有备案算工龄吗,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄证明工龄必须用劳动合同吗,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳劳动工龄怎么计算,就是你自己全部负。

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