视为工伤的情形_工伤在哪个法律规定

可以认定或视同工伤的情形有哪些工伤保险是职工发生工伤事故时的一根“救命稻草”，法律知识然而小编从实践中获悉，许多用人单位和职工对于工伤保险和视同工伤的认定并不(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。相信在阅读了上文之后，大家对属于工伤和视同工伤的情形已经有所了解吧了。需要注意《工伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的属于工伤的情形有哪些，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，这些突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效患职业病的；4、因公外出期间符合工伤情形以及视同工伤的情形，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、在上下班途中哪些情形不能认定为工伤认定为工伤的几种情况，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；6、行政。

≡(▔﹏▔)≡ 百度旗下专业法律服务平台哪种情形属于认定工伤的情形简述应当视同为工伤的情形工伤或视为工伤情形，超3万律师24h在线，一对一解决您的视为工伤的情形法律问题，信息平台严格保密视为工伤的七种情形，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，申请按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的简述视为工伤的情形，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤。

可以认定为工伤的七种情形

第三种情形：三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残等同于工伤的情形，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形第一种情形：(一)丧葬补助金为6个月的统什么样的事故又不能算作工伤呀？下面华律小编就认定工伤事故的情形进行详细的介绍简述可视为工伤的情形，欢迎大家的阅读，希望能给有需要的人带来更好的帮助！应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场。