工伤工作怎么安排-工伤后的工作安排

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工伤一般怎么赔偿

工伤赔偿： （1）如果你继续在单位工作，工程合同不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。根据工伤保险条例的相关规定，职工因工致残等级达到5至6级的，所在用人单位应当安排其适当的工作工伤五级工作安排，确实难以安排的，用人单位应按月支付该职工伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%。

如何认定工伤怎样做好工伤保险工作?

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工伤恢复后工作安排

产生工伤的原因有很多:未买工伤保险、工伤认定、劳动能力评级等等。 工伤争议就是赔偿的争议，胜任争议最后还是要按照法定的程序进行认定、鉴定后找规定赔偿。 还有一种因工伤引起的劳动争。一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办 工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。