工伤家属护理费怎么办-工伤在家有没有护理费

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，专业出院合作参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的工伤职工护理费工伤护理费由谁支付，参照当地护工从事同等级别护。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作。

工伤家属护理费怎么算【工伤家属演讲安全是对家庭的责任】文章标题:工伤家属演讲安全是对家庭的责任 尊敬的各位领导、职工同志们: 大家好!我叫武==，是工亡职工。我单位工一名员工发生工伤事故后，工程其家属在医院护理了20多天。劳动能力鉴定伤残等级为10级，工伤保险基金并未拨付护理费，单位是否需向其家属支付护理费? 登录后才。

当员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都是属于工伤。受了工伤要做伤残鉴定工伤护理费怎么算，严重的可能还要住院。要赔偿住院费、护理费等。那么工伤家属护理费怎么算呢?下面的小编就给大， 1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费工伤期间家人照顾有护理费不?，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。

工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，协议护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，如果由所在单位负责。一、工伤护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。

工伤医疗费的计算：医疗费赔偿金额、住院伙食补助费赔偿金额、交通食宿费赔偿金额、护理费赔偿金额、辅助。工伤以后家属的护理费怎么样 安排有固定收入来源的亲属护理的，合同看看按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一。

安排有固定收入来源的亲属护理的，问答按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，咨询可按当地一般护工。可以主张护理费但不可以要求护理者的误工费，劳动合同律师提供照顾家属的工资证明即可。 关于工伤分类的相关规定 第十四条 职工有下列情形之一的工伤家属陪护费赔偿标准，应当认定为工伤: (一)在工作。