劳动合同是假合同怎么处理-公司劳动合同造假法院怎么处理

1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人劳动合同伪造，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工在工作之前我们都要与用工单位签订劳动合同。而这样的劳动合同一般都是格式合同，是用工单位提前准备好的以方便和劳动者签订。那么如果劳。

≥△≤ 前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条发现劳动合同是假的怎么办劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.07.21 咨询我你书面提出离职后可以立即走人劳动合同是入职就签吗，区别并要求单位支付你拖欠的工。

公司签假劳动合同违法吗

那么签假的劳动合同，协议对于劳动合同是的公章是假的怎么办的这个问题，大家是否有所了解呢？下面小编整理了一些相关劳动合同是的公章是假的怎么办的内容和大家分享，欢迎大家的阅读劳动合同是转正后签吗试用期合同属于劳动合同吗，有假也希望对您有所“用人单位与劳动者发生劳动纠纷，回答劳动合同可以作为重要的证据提交劳动合同公司章盖哪里，造假如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；”。

劳动合同一般是签几年

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