劳资纠纷争议焦点,企业劳动用工方面的注意事项 1、经济环境变化形势下,企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员,这不仅可以防止因裁员。静安区企业用工纠纷律师在线咨询[EaLivI]申请仲裁若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而。
但通常我们将公司纠纷划分为以下三类:一、公司资本金方面的纠纷,基于公司资本关系引发的纠纷二、股东权利方面的纠纷,基于股权关系引发的纠纷三、公司人格独立和股东有限责任。企业辞退我,不给赔偿,找劳动局需要哪些材料
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