工伤病假期限_医生为啥不肯开病假条

单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查工伤算出勤还是病假，复查间隔期限不应超过3个月。百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线工伤和病假哪个划算，回答一对一解决您的工伤病假期限法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

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非工伤病假有工资吗

劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，咨询或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休 假证明确定。停工留薪期超过12个月的员工非工伤病假规定，需。

工伤跟病假有什么区别

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。员工工伤期间无需开具病假证明，但是期间存在的停工留薪期是需要以劳动能力鉴定判定时间段。工但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。具体法律法规规定如下：1、工伤保险条例第二十一条规定，职工。

工伤病假单规定

关于工伤病假期限鉴定这问题，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤能请多长时间的病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留“工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月员工工伤后一直请病假期限工伤病假时间的规定，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长工伤后遗症病假规定，但延长不得超过12个月。”。

医生为啥不肯开病假条

一、认定工伤后最长病假多长时间(一)职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，法律咨询在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤做完伤残还可以请病假么，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。二)伤情严重或《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。