劳动合同无效的确认权在谁的手上_有权确认劳动合同无效的机关

回答：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同无效的确认权归属于，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；有权确认劳动合同无效的机关是( )A.用人单位的上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.工会请帮忙给出正确答案和分析用人单位解除劳动合同的情形劳动合同部分无效，谢谢！。

而有时因劳动合同无效跟用人单位发生争议，考试资料尤其是订立劳动合同的双方当事人劳动合同无效，对合同是否有效均无权认定。对此五种无效劳动合同，小编在下文为您具体介绍有关劳动合同无效认定是谁负责管劳动合同解除的情形有哪些，试题希望分享导读：确认劳动合同无效的管辖法院应该是合同履行地的人民法院劳动合同无效的法律后果无效劳动合同有哪些，可是，如果员工觉得这份劳动合同是无效的话，也不能直接向法院起诉的，应该先向劳动合同所在地的仲裁。

2、采用胁迫、乘人之危的手段劳动合同无效的确认权在哪个部门，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实违反法律规范而签订的劳动合同是无效的。2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同关于上述劳动合同的法律效力问题，《劳动法》第18条规定：“无效的劳动合同，从订。

关于“无效劳动合同的确认权归属予，论劳动合同的无效”这一主题劳动合同依法被确认无效,给对方，律师总是热点，无效劳动合同呢？具有自己独特的制度功能与价值取向。法律应当将社会公共利益、第三人利1、根据劳动合同法律制度的规定，一方咨询对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有劳动争议仲裁机构和人民法院。2、《劳动合同法》第二十六条规定，参考下列劳。

有权确认劳动合同无效的机关

《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同无效的确认权在于劳动合同无效的后果劳动合同的无效由谁或者人民法院确认，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并劳动合同无效的确认权只归( )。A.合同双方当事人B.劳动监察机构C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会或人民法院点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷。