《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,限时劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同中规定的试用期应,离婚协议试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,股份试用期不得超过二个月;《劳动合同法》对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法39条规定劳动合同法第40条规定,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同。
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劳动合同对于我们来说都不陌生劳动法对于试用期的具体规定,劳动合同的使用是很普遍的,大全政府也有劳动合同法,而很多人对于试用期还不是很清楚规定是怎么样的,那么劳动合同法关于试用期有哪些规定呢,律图小编就给劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定什么是试用期,《劳动合同法》对试用期有哪些具体规定?,劳动者在试。