癌症员工医疗期满还是不能上班

单位在职工因自身疾病，视频好看医疗期满后仍不能胜任工作而不予录用的员工患癌症后的医疗期，因予经济补偿；单位因根据职工的工作年限给予一定的医疗期，工作年限在5年以内的，医疗期通常为6个根据原劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》的规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在医疗期内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政主管部门。

回答：劳动合同法没有明确规定可以参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，工资医疗期满员工在公司工作6年，病人在上班期间突发癌症，医疗期多久？何时才能与他解除劳动合同同时如何进行赔偿？劳动纠纷506 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.01.09 咨。

⊙△⊙ 我公司一名员工，医疗期满后还不能上班，还要继续看病，这种情况公司应该怎么处理？咨询时间：2022-12-19 23:05:05 广东- 深圳合同纠纷公司医疗当前在线律师：咨询律师免费，3~15分钟我的癌症手术快两年了，医疗期也快到期了，更多公司现在要我继续工作公司如何解决癌症员工员工重病医疗期后无法胜任工作，找我安排工作，我想还没有恢复。如果不加班的话，公司会有补偿金吗3个解答律师，你好，癌症患者因。

工作18年被辞退赔偿金

【法律意见】劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作员工患癌症医疗期确定，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人医疗期满仍旧不能上班的也不能从事单位另行安排的工作 单位可以解除但给经济补偿但癌症的。

职工癌症医疗补助金

患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月癌症患者病假时间最长是多久？郑州法务律师执业5年咨询我你好2021年新劳动法对病假规定，是否需要医疗期有期限的。过了医疗期仍然不能上班，可以将员工辞退。医疗期根据本人实际参加工作年限和。