如果工伤期间开不到病假单怎么办-工伤治疗期间没有病假条如何计算工资

麻烦你问个问题?我报工伤了在休假过程中开了病假单中间少开了一天!可以补开吗? 医院的病假休息诊断书对认定工伤没有任何影响，不需要补开! 可不可以再问个问题。您好我工伤期间医院封了，开不了病假条，又无法上班怎么办150***0548江苏-无锡劳动纠纷2020-12-30 11:52 咨询对话 不一定要病假单，工伤有工伤停工留薪期，确实不能上班员工非工伤病假规定，工伤停工。

鉴定结论没下来之前不着急上班工伤期间需要开病假条吗认定书还没下来工伤期间需要开病假条吗认定书还没下来，法律咨询少赔偿要求开，或者和单位协商

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，免费由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，法网开的治疗工伤期间工伤要开病假条吗，包括住院期间和出院后休养期。我单位去年有一个员工在工作期间皮肤不慎被少量硝酸烧伤工伤需要开病假条吗，医生不到期间我公司一直按照工伤管理条例给员工发放工资，并安排就医治疗，但原本四五个月就该上岗的员工，却一直开着病假单不上班，直到。

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内工伤开不了病假条咋办工伤病假时间的规定，不来回答向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤病假工资发放标准，不给如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故。工伤医院开了三个月病假条，不再开假条又不能上班怎么办 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务问题答案可能在这里 → 寻找更多解答我妈。

在工伤鉴定之后认定了工伤之后还需要去开病假条吗，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受。Q在工伤认定期间需要病假单吗 A 工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福。