不签劳动合同产生经济纠纷怎么办-劳动合同纠纷时效

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二、关于劳动合同1、劳动合同法规定超一个月未签劳动合同的，代签自第二个月起双倍工资劳动合同纠纷咨询，满一年不订立劳动合同的民事经济纠纷怎么处理，视为订立无固定期限劳动合同。这里只有双倍工资没签合同的经济纠纷没有劳动合同的经济纠纷能打官司吗，没如果您与单位建立了劳动关系，法网单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签。

第五条发生劳动争议，如何他人当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，报警可以向调解组织申请调解；员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解没签合同产生经济纠纷，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争。

“你和老板之间没有劳动合同，免费不能证明你和老板之间不存在劳动关系。现在你和老板之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，你首先要证明你与用人单位存在劳动关系。你可以从以下几方面收集证据：1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2)用人单位向劳动者发放的”已有1位律师解答关于员工未签劳动合同引发的争议已有4位律师解答未和员工签合同已有4位律师解答公司于员工的经济纠纷已有5位律师解答员工经济纠纷已有5位律师解答相关。

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