没有劳动合同能否判定职务侵占_劳动合同 职务信息

没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同如何认定职务侵占罪，如果不签订劳动合同的职务侵占罪的认定，用人单位要承担相应的法律责任，依据劳动合同法的规定，用只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈。

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在没有签定劳动合同的情况下，能否构成职务侵占罪？2位律师的回答【法律意见】《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员职务变更了劳动合同重签劳动合同职位变更职务侵占判例，法网利用职务上的便利，将本单位财没有劳动合同属于职务侵占吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。