劳动合同法中辞职要提前多久-辞职劳动法规定提前多久

问：离职前多久说比较好？离职一定要提前30天提出吗？答：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下劳动法辞职提前多久不扣钱，在线劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。如果是员工在正常。

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导读：劳动合同法规定离职要提前一个月通知公司劳动合同期间辞职，如果员工在试用期，提前三日通知公司劳动法规定离职提前多久说，可以解除劳动合同。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，提供另一方面又赋予了用人单位一定的请1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，法律知识劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离。

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1.依法立即解除劳动关系，法律服务如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2.根据职工自己的选择劳动合同辞职提前多久劳动法规定辞职多久可以走劳动合同法辞职，律师提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3.向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工。