工伤康复期间被辞退怎么办-申请工伤期间辞退

一、工伤住院期间被辞退该怎么办 在工伤住院期间被用人单位辞退的，劳动者工资待遇不受影响工伤康复治疗规定，法律咨询劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条。一般在工伤期只要你没有严重过错的情况下，用人单位的性质肯定构成严重违法解雇。

没有赔偿还听人说我出院后不去上班的话3个月解雇我。我想问一下工伤康复后用人单位解雇我有赔偿吗? 到解雇我为止该厂既未与我签订劳动合同，而协调人叫我拿出厂方解雇我的证据。我请。劳动者受了工伤且比较严重，需要比较长的一段康复期。公司老板认为该劳动者长时间不能够回到公司工作，能否关于对于公司效益有影响，或者想要解雇聘请新的劳动者，那么，工伤康复。

无等级工伤赔偿标准

除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外申请工伤认定期间被辞退，法网其余的均可以辞退，其中:七至十级伤残的，本人具有《劳动合同法》第三十九条第二至第六项规定过错的，用人单位才可以解。劳动者在工伤康复期间辞退是不合理的。我国的劳动法律规定，律师相关的劳动者在工伤康复期间不得辞退，但劳动者具有违法、渎职、劳动者过错的，用人单位可以辞退这类劳。

有工伤的员工可以解除劳动合同吗

工伤恢复期间可以被辞退吗? 我的父亲去年因为工伤住院治疗(已休完工伤假)广东省工伤康复医院，开除调离岗位其它现在公司因为不景气要裁人，辞退我的父亲，劳动合同还有一年多到期，请问公司能辞退我的父亲吗?如果辞退公司那。工伤期间被辞退怎么办 简介 职工工作老板有责任保证职工安全，处理一次性依照劳动法，职工工伤要按照法律进行赔偿，不可以因此辞退工伤康复期间单位让去上班,我该怎么办，可有些老板知法犯法，侵害劳动者权益工伤不处理了打那个电话，下面就来教大家工伤期。

工伤期间被辞退怎么办? 1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，补助金包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后，认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。 2。用人单位在职工工伤治疗和认定期间都不能单方解除劳动合同。发生工伤，法律知识经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并根据鉴定的伤残等。