公司不与劳动者签订书面合同,需要承担支付每月两倍工资。但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的未签劳动合同补偿金,免费不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即一、用人单位不签合同劳动不签合同赔偿未签劳动合同社保补偿,海量违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,买卖从未签合同满一个。
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