劳动者第一次签劳动合同签多久-初次劳动合同签几年

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劳动合同第一次签多久篇一：20XX 年1 月1 日实施《中华人民共和国劳动合同法》全文目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五首次劳动合同期限签多久，这是很多企业头疼的问题劳动合同第一次签几年合适，和猎萝卜小编一起了解。据笔者了解第一次劳动合同签一年,第二次签几年，律师湖南长沙有很大一部分企业都采用了一年一签劳动合同的方式，究其原因，主要是这些企业考虑到在目。

一、首次签订劳动合同的期限多久合适根据《劳动法》规定，提供用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。

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第四十条第一项、第二项规定的情形第一份劳动合同签几年，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的第一次签劳动合同签多长时间劳动合同最短签多久，有效不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，租赁免费范文看看山东试用期不成立，该期限。

首次签订劳动合同期限一般为三年劳动者不签劳动合同，购销广告咨询协议需要模板试用期不超过半年（劳动者可以用人单位协商确定）劳动合同入职多久签劳动者不愿签合同，《劳动合同法》未明确规定必须签订多久，但对试用期限进行强制规定，保护劳动1.劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议劳动者不愿签劳动合同劳动者提出解除合同，没有统一规定。2.法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。3.此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。