报销款纠纷属于劳动争议吗上海-报销款纠纷属于劳动争议吗上海

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因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，文档法律可以而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动。孙亮是一家商贸公司的业务主管，下载解决教育入职6年劳动仲裁报销和奖金，单位已跟他签订无固定期限劳动合同。 根据岗位规定公房拆迁补偿款纠纷，数额在2000元以下的招待费、差旅费等相关费用，法律知识孙亮可直接凭发票及含。

一般来讲是不属于劳动纠纷的，属于劳动纠纷的有:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下: 《中华人民共和国劳动。

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问:不属于劳动争议的情形? 答:下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 。律师解答 报销款的纠纷一般并不属于劳动纠纷。劳动纠纷包括单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生的纠纷。而。

公司报销不给可以去劳动局吗

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因2020年5月至8月的工资差额及解除劳动关系赔偿金等发生争议。许某最终将公司告上了法庭，上海市奉贤区人民法院审理了该案。法院认为案件工资问题的争议焦点为“报销款”的性质认定。哪些属于劳动争议仲裁的受理范围? 发布时间:2021-02-23 答:劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间，以及国家机关、事业。