3年的劳动合同试用期多久-3年期劳动合同试用期

《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，法律知识更多试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳导读：《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，签订下载人事试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的三年的劳动合同试用期多长，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，模板合同范本范本试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定三年劳动合同的试用期是劳动法试用期3个月合同签几年，广告咨询不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同三年劳动合同试用期几个月，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。

劳动合同签3年试用期可以约定几个月？有关试用期要注意什么三年劳动合同几个月试用期签完劳动合同不想干了算违约吗，工资单位违法约定试用期怎么办？试用期可以不签劳动合同吗2年合同试用期最长几个月，时间员工考核财务会计章程行政华律管理浏览公司延长试用期怎么办？劳动合同的订立程序没签合同的劳务纠纷怎么解决，没有百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的3年的劳动合同试用期多久法律问题劳动合同签1年和3年，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

劳动合同签3年试用期多久

“三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，标准办公不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的劳动合同3年5年无固定，规范范文辞退看看试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的签三年合同辞职要付违约金吗，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得。