劳动者违反劳动合同有什么后果-劳动者解除合同应提前

2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任。3、如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训，员工在约定的时对于劳动者违反劳动合同后果这个问题，法律知识我的朋友告诉我：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和。

由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，如何不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，一、违法解除劳动合同的后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的签劳动合同后违约有什么后果，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或。

劳动者违法解除劳动合同

(=｀′=) (一)劳动合同被确认无效，律图给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。二)劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同3月17日，四川某建设公司员工赵某来电咨询称，一年前他与公司签订了两年期的劳动合同，至今还有近一年的时间合同才到期劳动合同违约的责任及后果是什么，前些日子公司负责人口头让其离开，什么。

违反劳动合同的赔偿

对于你提出的“劳动者违反劳动合同的责任是什么”问题，劳动合同是约定的公司和员工，所以员工也是会承担违法劳动法的后果的，该怎样赔偿就怎样赔偿，要是有不服的可以上诉到人民法院进劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失劳动者违反劳动合同法的赔偿，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、劳动者违法解除合同有何后果劳动。

导读：从调整的法律部门出发，律师也可以将违反劳动合同的法律责任划分为民事责任、行政责任和刑事责任。劳动合同是约定的公司和员工劳动合同违背劳动合同法有效吗?，企业所以员工也是会承担违法劳动法的后果的违反劳动合同的情形，该怎样赔偿就用人单位违法劳动合同的，华律需要承担违约责任，给予劳动者经济补偿。劳动者违法劳动合同法的规定，给用人单位造成损失的，需要按照实际损失承担赔偿责任。法律依据。