劳动合同未到期辞职如何赔偿-劳动合同未到期员工辞职应该正常给工资

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劳动合同没到期辞职怎么赔偿

员工没按公司规定提前30天提出辞职劳动合同到期前辞职旷工多少天可以解除劳动合同，更多要求离职，签过劳动合同还未到期，公司有权要求员工赔偿违约金，因劳动者未依法离职给用人单位造的损失除外。企业除以下两种情况外不得约定违约金：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，免费可以解除劳动合同。法律一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。所以合同未到期辞职也是可以的。

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二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动如果劳动者在劳动合同还未到期期间辞职，应该怎么做？下面和小编一起来看看相关知识。劳动合同还未到期期间辞职按劳动合同法的相关规定要怎么赔偿《劳动合同法》第三十七条规定。

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