劳动合同法里多少岁算童工-巴沙尔 贾法里

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因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法国家法律规定多大年龄不算童工童工的法定年龄，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁最新劳动法童工年龄是多少岁《未成年人保护法》及有关法规的规定肯尼思 法里埃德劳动法怎么样算工伤，时间童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的。

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劳动法规定童工年龄是16岁，未满16周岁的未成年，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童劳动用工多大属于童工，参加家针对你2017劳动合同年龄是多大的问题：一、多大年龄算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国。

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