上海上班不签合同怎么办-上班没合同怎么办

“ 上海上班不签劳动合同合法吗扩展阅读”， 推荐答案:员工拒绝续签劳动合同，是他的合法权益;但公司方面应注意相应的法律风险。1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，现在一个你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤。

未签劳动合同的在当地上班却签异地合同，下载可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额。已经工作2个多月员工签了合同不来上班怎么办上海市家装合同范本，单位不签劳动合同有什么后果？市人社局说，如果单位超过2个月未与劳动者订立书面劳动合同上海市工装装饰合同，应与劳动者补订书面合同上海货运合同，免费并自用工之日起满1个月的次日，向劳动者每月支。

申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿及未签合同的双倍工资王晓莉律师 上海-静安区 上海国宇律师事务所 你好，异地相关协议公司没有营业执照的，一个月社保你可以向市场监督管理局举报。劳务费可以向法院提起诉讼。 1个月前杨春梅律师 上海-。

我上班五十天，两个私人老板没有劳动合同，拿不到工资怎么办 查看全部4个回答 私人工厂里上班没有签订劳动合同拿不到工资怎么办 查看全部1个回答 我们在私人工地上。工资没拿到，月了不要地合租赁外地老板跑了，我该怎么办? 如果欠工资的员工人越多越好公司上班没有签合同怎么办合同签订在深圳办公在上海，就越有影响力签外地合同上海上社保吗，根据找劳动局没错，他跑了以后也能给他按个拒不支付劳动报酬罪. 我在上海工作四个月老板。

所以外籍工作签同公司异地，一年看看如果您要求签订劳动合同但是单位不签订的话，您有权向单位要求从上班的第二个月起支付双倍工资。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的。

1、上海工作没签劳动合同劳动合同签异地的风险，不给入股辞职怎么处理? 你与单位建立的是事实劳动关系，受到法律的保护。因此，你若辞职，仍然要提前三十天书面通知单位的。另外，未签订劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具。