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签订的是劳务合同,那么就不能按照工伤事故进行处理,按照侵权事故进行处理。根据《侵权责任法》第十六条 。这个侵权方可以是雇主,热门范文也可以是造成我们身体伤害的非雇主人员。那么劳务关系中出现工伤后应该怎么办呢?什么是劳务关系?在现实生活中,免费专业民生劳动者为用人单位工作时,离婚协议没有办公会签定合同形成劳。
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