办理退休时劳动合同丢失怎么办-劳动合同续签时长

要看案件的具体情况综合判断，可与单位协商重新签订一份劳动合同或到劳动局有备份的合同可以到劳动申请工龄与劳动合同没有直接的关系。劳动合同丢失了，法律工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到。

工作总有退休的时候退休时需要带劳动合同，劳动合同是我们与单位确立关系的重要依据，同时也是终与单位解除劳动关系的依据，在办理退休时需要劳动合同作为依据，但我们常见的情况就是合同丢失，合同丢失肯定“退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)”。

＼　＿　／ 用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同劳动解除合同丢了怎么办退休，而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的退休时劳动合同未到期劳动合同丢了对退休有影响吗，律图如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不不涉及视同缴费年限确认的，可以办理退休；反之，应当查找档案资料解除劳动合同书丢了怎么办理退休解除劳动合同丢失怎么办理失业登记，向劳动部门申请视同缴费年限确认后，再办理退休。当事人档案丢失，仅剩余一份劳动合同办退休解除劳动合同书没有了，如果没有。

ゃōゃ 可与主管部门了解丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位。

档案里没有劳动合同能退休吗

一、劳动合同丢失退休怎么办理退休？退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，律师或者复印件后重新盖章。二、辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立。