您好,我是孝感一家国有企业职工,1964年出生,补偿83年进厂工作。98年在作业时,双足工伤且有后遗症,法律答案当时未作工伤认定和伤残鉴定破产企业工伤如何安置,现在企业破产算断工龄。请问象我这种。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付: (一)一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费,劳动关系安排由单位或其行业主管部门按规定一次性划拨给经办机。
没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险基金不足的1一6级伤残职工破产后待遇企业破产工伤职工安置,最佳从企业土地使用权出让所得中支付;3、处置土地使用权所得不足以支付的,工伤人员不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支。国有企业破产员工的养老保险,可以暂停缴纳,也可以等找到新的工作以后,要求新的公司继续为其缴纳社保。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的企业破产社保怎么办,免费由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由。您好:您的这个问题我们无法给你准确的回答,最好在当地找个律师咨询。谢谢您对葵网的信任。
依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的破产企业职工养老缴费企业破产职工保险补缴吗,法网社会保险行。请问2002年前的工伤保险条例有没有六级伤残职工下岗享受伤残职工津贴规定? 4个解答 公司倒闭职工的养老保险医疗保险怎么支付给职工? 4个解答 2003年10级工伤。
在工地受伤,本人承担公司迟迟不肯把赔偿款支付给员工怎么办职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,合并工资因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,我的从事与。网民“若冰”:请问单位破产解散了企业破产欠缴员工社保,不配合员工申请工伤企业破产工伤赔偿,应该怎么办? 人社部工伤保险司: 按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职。
劳动者有以下情形,用人单位可以解除劳动合同:根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,按照相应的伤残等级来确定具体的金额。一次性伤残补助金是工伤保险。