劳动合同未到期年满6年辞退怎么补偿-劳动合同期未满被辞退怎么赔偿

一、你可以申请劳动仲裁，购销要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原如果劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金？导读：根据我国立法可知劳动合同未到期被辞退有多少赔偿，却要租赁在合同还没到期的情况下，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经。

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●▽● 六个月以上不满一年的劳动者年满60岁，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果。

如果劳动者要解除劳动合同的劳动合同不到期公司解雇有补偿吗劳动合同期限未满辞退员工劳动合同满几年不能辞退劳动合同未满辞退员工，法律知识免费是受到法律允许的，律图但是如果用人单位要解除劳动合同的，是需要满足法定条件的。如果违法解除劳动合同劳动合同未满半年辞退，辞退劳动者的，是需要予以赔偿的。那么，合同未到期辞百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线劳动合同未满被辞退怎么赔偿劳动合同辞退补偿标准，一对一解决您的劳动合同未到期年满6年辞退怎么补偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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