非本人签字的五年劳动合同怎么赔偿-劳动合同签字盖章要求

非本人签字的劳动合同，如果不是本人授权他人代签的，无需承担相应责任，不需要赔偿公司。劳动合同作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件，如果劳动者本人没有签字，一般被公司冒签的，用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的劳动合同只有员工签字，超过用人单位应当。

咨询电话区：上海-上海你好劳动合同甲方由谁签字，几年如果虽非本人签名，但是能反应本人真实意愿的劳动合同非本人签字，劳动合同有效，视为双方签订书面劳动合同。请问你有。

劳动合同签字日期规定

不是本人签字的话要分情况。要看本人知不知情。无固定期限劳动合同被辞退要看一下辞退原因劳动合同签字盖章要求，不是一律即使他本人不承认授予你代理权，也不追认协议而对他无效，纠纷老板也可以主张这份协议对你这个无权代理人生效。只要你不能证明“老板知道你没有代理权，而以男朋友的名。

两年不签劳动合同如何赔偿

答关于用人单位解除劳动合同赔偿的问题，你可以看看《劳动合同法》第四十六条规定，更多终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，如果劳动合同中名字并非本人，那么效力如何，需要视不同情况予以分析1.虽非本人签名，一年但是能反应本人真实意愿的，劳动合同有效，视为双方签订书面劳动合同。虽然不适本人签字的，但是如果。

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【法律意见】劳动合同非本人签字无效，用人单位不能代劳动者签订劳动合同，用人单位代劳动者签订的劳动合。