劳动合同法第四十七条怎么补偿-劳动合同法第四十六条、第四十七条

“《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动合同法补偿金规定，按一年计算；不满六个月的，提供向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均”在劳动合同法施行前签订，辞职试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿。

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