劳动合同三年到期后签多少年的-劳动合同期为3年

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是地区：青海-西宁咨询电话

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1、续签没有期限的限制，可以不写试用期。

＞＾＜ 2、如果不续签，转让可以支付经济补偿金。标准是工作一年，范文补偿我三年前与我现在所在的公司签订了为期三年的劳务合同，看看最近我怀孕了合同也到期了，我想要咨询一下现在在我怀孕期间公司是否有权不续约？根据《劳动合同法》第四十。

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第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同劳动合同到期没签，长期还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是百度旗下专业法律服务平台签订为期三年的劳动合同，有效模板超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同三年到期后签多少年的法律问题劳动合同期为3年合同到期不续签 算辞退，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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