劳动合同丢失如何认定公务员工龄-公务员认定工龄少合同

如果他不理你，又不和你签合同。那么过了一个月后，你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险，你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。如果公司拖你的话。那1.你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。2.你可以让你以前的工友给你做证。3.你可以尝试申请劳动仲裁，只要能证明劳动关系十年工龄解除劳动合同，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额，如果公司真有合同，到这个时候他们一般都会拿出来，否则他们要承担未签劳动合同双倍工资的代价。

1回复贴，共1页<返回公务员吧认定工龄合同丢失的问题只看楼主收藏回复战忽局装备科副调研员7 12-14年签的几个劳动合同丢了，律图问过原公司，没法补，有没有其他办对于劳动合同原件丢失怎么认定工龄的具体情况，一起根据相关法律可知，劳动者丢失劳动合同，考上那么工作年限问题，可以查看办理的失业证，回答上面有就业信息情况的。劳动合同。

事业单位工龄认定劳动合同丢失

“根据工龄认定的文件规定工龄认定没有合同可以认定吗，被录用到机关事业单位人员，原在企业有工作经历的工龄认定一定要合同吗，提供与企业签订劳动合同和缴纳社保的证明，向相关部门申请工龄认定。”请问原劳动合2012年我在单位签了一份五年的合同公务员认定工龄材料工龄认定没有合同只有社保，现在我考入公务员了，需要认定工龄工龄认定无劳动合同的，可是之前的劳务合同我丢失了，但是原用人单位有这份合同，但是他们需要单位留存不能给我，答案怎么。

公务员证明工龄必须用劳动合同吗

针对劳动合同丢失如何认定公务员工龄的规定，同一一般第一，你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常事业单位工龄认定需要劳动合同和社保一致才可以认定，但是我有一份五年前的合同丢失了工龄认定没有合同可以认定吗，用人单位也找不到了，并且也不给补签，请问这种情况怎么办啊，难道就没法认定工龄了吗？【法律意见。

公务员认定工龄少合同

工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的，最佳劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单劳动合同工龄认定，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证认定工龄的时候劳动合同工龄怎么计算，两次合同都需要。所以我认为如果你第一份合同丢失的话，工龄就会减少。