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工伤员工的劳动合同到期了,用人单位如何处理? 劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工受工伤劳动合同到期,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合。如已支付一次性工伤伤残补助金,现在还可要求支付医疗补助金和就业补助金共4.5万。