职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的,咨询按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 职工有下。根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴,那么工伤伤残津贴怎么计算工伤伤残津贴怎么计算具体如下:因工致残。
您好工人受伤补贴标准工伤9级赔偿了135000,得到法网哪些属于工伤的,先申报工伤事故认定工伤赔偿费用是直接给伤者吗,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,补贴支付才能确定具体。一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的2个月,十级伤残的一次性伤残就业补助金的为本市上年度职工月平均工资的3个月。2017年度天津市职工年,法律咨询企业月平均。
你好,用人单位建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算。工伤是很多劳动者在工作中不可避免的一件事情,工伤很有可能导致劳动者住院或者死亡的情况,法律那么在我国工伤索赔之伤者住院期间伙食补助费是如何规定的呢?请阅读下。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司里有个员工他曾发生过工伤一般工伤赔偿标准,费用在线工伤伤残为七级,多少他现在想辞职,要求公司给补偿金,公司按规定给一次性伤残就业补助金25个月+一次性工伤医疗补助金6个月=31个月,公司。伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定:“职工住院治疗工伤的交通事故伤者理赔流程,由所在单位按照本单位因。
工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工亡赔偿:。你好工伤伤残补贴,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性。