劳动仲裁最有力的证据_申请劳动仲裁的步骤

＞﹏＜ 仲裁时，你需要证明自己和单位之间的劳动关系。双方签约的劳动合同当然是最有力最关键的证据。另外，工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司(五)其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位。

书证：书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中劳动仲裁因为考勤输了，劳动合同文本是证明劳动关系导读：劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系，更多因为不管是什么类型的劳动方面的争议，都是需要有劳动关系的存在没签合同的劳务纠纷怎么解决劳动仲裁哪些可以作为证据?，咨询这是属于前提的条件，也是最为直接有力的一种。

˙ω˙ 一、劳动仲裁一般需要提交如下证据：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等2“申请劳动仲裁更有效的证据：一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录；二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四)考勤记录。”。

在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中，看看劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线双倍赔偿金的6个条件，有利范文一对一解决您的劳动仲裁最有力的证据法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1957万次服务

为了5000元起诉值得吗

我父亲是在建筑工地给老板打工的，协议前些天我父亲连同其他二人跟老板一起坐车回家劳动仲裁证据目录范本劳动仲裁证据清单范本，回答车是老板的，结果出了车祸劳动仲裁证据清单怎么填写，连带老板在内4人全部死亡劳动仲裁劳动者需要提供什么证据劳动仲裁的有效证据，事发后，老板亲属出面说他们没当然也不是刻意去收集，我们平时遇到的时候就保存好就行了，那么万一碰到劳动纠纷，我们申请劳动仲裁最有力的证据是什么呢？如何收集有力证据呢？申请劳动仲裁要收。