工伤几年后 不能适应现在岗位 怎么办-工伤好了以后不能胜任以前的工作怎么办

工伤工作几年后离职有赔偿吗 贵州律师 咨询我 判定为六至十级伤残的，任何时候解除劳动关系去职享有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。但之后工伤保险关系。之所以称为工伤就是在上班的时间内产生的工伤，工伤是我们大家都不愿意接受的，但是我们又必须要面对工伤4年后公司还能有赔偿吗，工伤产生之后单位会有一些赔偿，并且在工伤好了之后是还能继续上班的。那么工伤后上。

你好，服务和单位协商解决。在员工出现了工伤后，就会进行不同程度的损伤，虽说有的员工在工伤恢复后可以在从事以前的工作，但是有的员工就不得行了，认定法律对于这部分不能重拾之前岗位的员工要不安排调岗要不就辞退。华律。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。1、工伤后，公司逼我签自愿离职申请书，自愿放弃保社保工伤保险科岗位职责，最佳我不愿签，公司强制调岗，不去就开除，我该怎么办? 如果还可以从事原岗位，法律知识可以拒绝调岗，公司辞退你就是违法解。

于是单位在老魏休息满十二个月的时候，通知他去上班工伤管理员岗位职责，领导称目前只有门卫工作，每月拿最低工资，若不愿做就拿就业补助金和医疗补助金走人。 老魏现在已没法开车，但做门卫的收入和之前工作的。要做伤残鉴定

得不到满意的回复?或者有相关问题要提问? 立即提问 2320 人 当前在线律师 5886 条 今日律师解答 相关咨询 更多工伤证据 5 职工有下列情形之一的视同工伤 1 。工伤后上班，单位不能合理安排岗位怎么办 劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂。

认定工伤的4个条件

对于调离工作岗位不符合，能提出解除劳动合同吗 查看全部1个回答 如果还能继续胜任原岗位工伤几年后还能赔偿吗，用人单位是否可以强行调岗? 查看全部6个回答 工伤10级胜任不了原岗位。3 第三对以前的工伤如何解决，寻找一份适合自己的工作如果实在无法适应这份工作然后去寻找一份适合自己的工作 4 第四，学会放松心情自己工伤后难免会有些不适应，这时候要学会安慰自己的心灵 5 第五，找。

工伤管理岗位职责

受工伤康复后不能适应..受工伤康复后不能适应原岗位，答案仲裁单位不绐换岗位怎么办?您好，法网原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位工作岗位发病算工伤吗，单位不给调动岗位，怎么办? 工伤后不能胜任原岗位工作，可以调离原岗位吗，部门不同意怎么办 工伤结束后。