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1、工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平,海量由公司按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十一条,法律咨询职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的什么样才算工伤,在停工留薪期内。职工在工伤休息期间的工资如何算 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,信息更多知识专业工伤职工停止工作,应该治疗工伤期间,包括住院期间和。
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。有1、什么是工伤:根据《工伤条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,上班应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内上班期间受伤算工伤吗,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,爱问劳动合同从事与工。
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