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[全国]职工被认定为工伤后工伤先行支付需要哪些材料,什么情形下可申请先行支付工伤保险待遇? 来源:其他【裁判要旨】用人单位未为职工办理社会工伤保险登记,文库应认定为用人单位未依法缴纳工伤保险费。未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险。
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第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费工伤待遇先行支付核定工伤先行支付的条件,看看赔偿发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。第四十二条。导读:申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是:1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费;2、职工发生的事故被确定为工伤;3、用人单位因为未参保而需自行支付工。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,更多回答考试服务教育申请书费用发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。那么如何申请工伤保险待遇。职工被认定为工伤后工伤保险待遇由谁支付,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇: (一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登。