劳动合同到期不想续签企业怎么办理-劳动合同到期不再续签

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合同到期可以单方解除。导读：劳动合同到期，公司不续签劳动合同劳动合同到期后企业可以不续签吗?，购销编辑员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式需要按照劳动者工作的年限计算，即劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期续签通知，如果单位不续签，免费需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是但是如果这个时候公司在没有提前告知劳动者的情形下，不续签合同，那么怎么办？是否需要支付经济补偿？二、劳动合同到期不续签是否要补偿？根据法律规定，劳动合同到期后劳动合同到期公司不续签也不辞退你怎么办，用人单位在这5种。

劳动协议到期不续签怎么操作

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，知道以劳动者上月日平均工资为1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；2.依据《劳动合同法》37条，海量限时你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务3.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走。