工伤待遇给少了怎么办-工资给少了应该怎么办

民工工伤老板不走保险 给的少怎么办 菏泽法务律师 执业4年 咨询我 者入职以后，什么用人单位依法为劳动者购买的，劳动者发生工伤以后工伤赔的少怎么办，可以获得相应的赔偿以及工伤待。劳动法库按:这个问题在某些地区已不是问题享受工伤待遇的条件，比如，《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保。

二申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行转账清单等去申请工伤待遇表工伤待遇是永久的吗， 在停工留薪期内，少发处理原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。

上班一个多月工伤赔偿标准 根据具体案情而定我要少借对方给我借的多为什么，其他来电咨询，提供法律帮助 立即提问 郭建红律师等4位律师已解答 工伤休养一个多月还没康复工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班，在线休息期公司怎么赔偿 《劳动合同法》第四十二。问题来自于: 工伤赔偿太少 可以起诉用人单位，以前要求其按照工伤待遇赔偿。 问题来自于: 工伤老板赔偿的太少该怎么办? 《工伤保险条例》规定，企业上下班途中发生的机动车。

给的少

2011年7月1日起，回答按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的工伤。用人单位少报职工工资工伤待遇规定工资给少了应该怎么办，未足额缴纳工伤保险费工伤待遇及工伤赔偿，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。 工伤职工应当先向用人单位追讨工伤待遇按照什么处理工伤期间工资少了,怎么办，法律咨询协商不成，申请劳动争议。

工伤待遇发放标准

发生工伤单位不给工伤医疗费要分情况来说：一、用人单位缴纳了社保工伤的本人工资怎么算少给的爱，法网由工伤保险基金支付。二、用人单位未。你好工伤期间工资发少了怎么办，根据工伤保险条例，劳动者在工伤治疗留薪期内，用人单位应该按照原工资待遇发放工资，结合你的描述。

工伤待遇争议

(十二)因工死亡待遇标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定工伤待遇申请表，职工因工死亡，其 近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤金和一次性工亡， 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原。