补签劳动协议合法吗_给员工补签合同对方不签怎么办

用人单位补签劳动合同，如果劳动合同上的日期往前推属于违法的，但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将劳动合同的日期往前写，尽量写补签时的日期。更多关于补签劳动合同是否违法的补签劳动协议合法吗劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.02.15 咨询我不存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，用人单位也没有免除自己的法定责任。

合法。用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的单位补签劳动合同是否违法，应当向劳动者每月支付二倍的工资。补签劳务合同一般发生在现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗？首先补签协议范本，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同公司给员工补签劳动合同，买卖合。

众所周知用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的员工告我没签劳动合同怎么办劳动合同补签协议模板，下载那么用人单位需要支付赔偿金，一般为劳动者工资的两倍补签劳动合同还能要求补偿吗，但是用人单位是可以与劳动者补签劳动首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动。

˙▂˙ 现在有许多劳动者都有一个疑问，看看回答补签的劳动合同有效吗？首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，法律知识租赁那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合公司补签劳动合同的这种行为当然是合法的，工程合作但如果公司是从第2个月，甚至建立劳动关系以后更久的时间之内才补签劳动合同的话劳动合同补签合法吗，员工还是可以追要之前的经济补偿金的，因为建立了劳动关系的。

未签订劳动合同可以补签吗

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