劳动合同法误工如何规定-误工赔偿法律怎么规定

擅长：债权债务，合同事务，婚姻家庭宗安州律师电话接通率：94% 立即接通根据你的问题解答如下：误工费怎么算：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

希望对你的误工费劳动合同的问题有所帮助热门问答劳动合同法对劳动合同终止的规定律图南京律师高级合伙人执业4年咨询我您好，关于劳动合同法对劳动合同终1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，看看劳动关系终止的，应当自2.根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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⊙ω⊙ 劳动合同关于误工费的规定新员工入职到新的单位时候劳动合同法开除规定，需要签订劳动合同劳动合同法第39条规定劳动合同法工资规定，补助劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳务误工费的法律规定，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪。

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