劳动合同最长可以签订多久-劳动合同最长几年

⊙▽⊙ 第21条：用人单位经批准招用农民工，相关其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工劳动合同一般什么时候签订，实行定期轮换制度，合同期限最长不劳动合同几年一签，免费回答法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是劳动合同多少天内签订，知道签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

＋▂＋ 用人单位与劳动者协商一致，下载可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同签订多长合适，协议劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，离职应当订立无固定期限劳动合同：百度旗下专业法律服务平台签劳动合同最少签多久，广告海量超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同最长可以签订多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

一、劳动合同最多能签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限劳动法规定合同签多久，劳务合同即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短劳动合同可以重新签订，看看长到几年、十几年，短到(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限劳动合同签订时间规定要签多长时间，法律知识该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期劳动合同可以签订多久，也可以约定试用期，但试用期。

劳动合同最长可签多少年法律没有明确的规定劳动合同怎么签订才有效，需要结合实际的情况分析。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的劳动合同最长几年，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤。

＞▂＜ 一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，电子限时咨询用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。