劳动合同到位怎么处理-劳动合同争议处理程序

公司有权依照法律规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间去劳动局申请仲裁2022-12-19 16:02:01 邓普云已解答33513次咨询TA 你好，劳动合同是一式两份的。劳动纠纷可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。其他问题。

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1、如果单位是违法解除劳动合同劳动合同及纠纷处理，相关劳务合同劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，律图专业则不用支付经济补偿金或赔在劳动者与用人单位签订的劳动合同即将到期的时候，很多劳动者都开始纠结是不是可以直接走人，那么劳动合同到期后可以直接离职吗？劳动合同到期如何办理离职手续？劳动合同到期不续签需。

劳动合同常见问题

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