自身疾病死亡工伤_突发疾病死亡算工伤吗

疾病死亡工伤认定如何进行根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》劳办发[1994]177号)的规定突发疾病没死算工伤吗，咨询蔡某系工作时间发病，如果不存在加班加点突击任务员工自身疾病算工伤吗，则不应当认定为工伤。但如果本员工在工作岗位上突发疾病，但该疾病未能及时确诊，后员工在发病后经抢救无效死亡的，属不属于工伤？相关法条《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负。

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职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所上自身突发疾病算不算工伤，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的自身疾病死亡算工伤吗，属于工伤。如果不符合上述条。

上班时间突发疾病去世，算工伤吗？这几点你务必要了解！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，法网交通事故死亡赔偿金。

突发疾病工伤认定解释

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：职工有下列情形之一的由自身疾病引起的工伤，视同工伤：在工作时间和工作岗位工人疾病死亡属于安全事故吗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；“48小时”的规。

自身有疾病的算工伤吗

你好自身疾病算工伤吗，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，请问你清楚赔付在工作时间和工作岗位什么病属于工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，否则就不是工伤。。