没有签订任何合同发生工伤怎么办-没有签订任何合同发生工伤怎么办

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没有与公司签订合同发生工伤该怎么办 [案例]张某是某劳务派遣公司派遣至一外企企业上班签订劳务合同的员工发生工伤，协议书信息教育通过张某受伤未持有和劳务派遣公司的合同。于 2016年8月14日在操作机器时受。对于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准怎么样这个问题，专业解答如下:评定标准目前是采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》私下签订的工伤协议怎样有效，具体赔偿标准要结合工伤保险条例。

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可以去认定劳动关系没有劳动合同工伤怎么办，精品合作劳务合同离婚协议知识然后认定工伤，下载并要求工伤赔偿。1)发生工伤后工伤赔偿合同签订协议，全新用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2)如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，相关工伤职工或者近亲属。

没有签合同怎样申请工伤认定

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良 因素的伤害和职业病伤害。 法律咨询: 。可以去认定劳动关系没有劳动合同出了工伤怎么办，工伤事故办公发生了热门我们然后认定工伤，看看并要求工伤赔偿。

工伤后协商签订协议书

二 事实劳动关系的认定 在没有签订劳动合同的情况下，爱问农民工在工地受伤，往往会存在用工方否认与其存在劳动关系，躲避工伤赔偿。 为确实保障劳动者的合法权益，劳动， 没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需。