继续履行劳动合同怎么执行-继续履行合同可以申请强制执行吗

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?▽? 一般不增加违约方本应依约承担的合同义务法院判决继续履行劳动合同继续履行劳动合同有多难，但它能凭籍裁判的强制执行力使得违约方继续履行合同债务。对于已经停止经营的企业，为防止判决的无法执行风险，对于存在停止经营的均不会按照继续履行劳动合同进行判决。当然对于属于特殊岗位的劳动者，例如需要在停止经营后仍然发挥作用的岗位。

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继续履行劳动合同的法律规定

劳动争议仲裁胜诉一方要求继续履行劳动合同，法律咨询另一方当事人不履行的，可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的继续履行劳动合同的调解书、裁决书，是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院执行，而受理申请的人民法院应当依法予以执行。法律依据《中华人。

●﹏● 继续履行劳动合同应该怎么执行劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.09.03 咨询我1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法。