劳动合同到期解除如何赔偿-合同没到期单位解除劳动合同有什么赔偿

“劳动合同到期终止不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同到期自动解除，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同到期解除如何赔偿法律问题，大全信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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导读：劳动合同期满解除，咨询用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金和一个月的工资。依照《劳动合同法》第十四条的规定要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订，从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限。